我为什么要决定裸辞（我以自己的亲身经历告诉你）

之后就是在非洲国家苏丹工作了2年，项目是水电站，当时签了2年的劳动合同，但是在劳动合同到期之后，项目部还是想让我继续在这里工作，但是由于我考虑到个人问题，比如买房和结婚，就找领导说不再续签，于是辞职回国了。

回到国内之后，起初是在老家住了一段时间，时不时的在网上找找工作，没有太着急，后来去了城市里，周末跟着看房团去看看房子，考察一下行情，但是因为当时没有工作，银行不给贷款，就开始着急找工作了，很长时间过去了，还是没有找到满意的工作，期间也找过亲戚，让帮忙安排工作，但是人家还是想着咱干过海外项目，非要让我出国去东南亚或非洲，我刚从非洲回来，实在不想短时间内再出国了，此外，这个亲戚还说他公司以前有个同事跳槽去了深圳大亚湾核电站，建议我可以应聘那里，拜托，我是投奔你来的，你却将我往外推，没办法，也许亲戚内心里根本就不想给咱安排工作吧，外加我父母也没钱去打点和送礼，干脆就断了这个念想，不再指望这个亲戚。

后来在外省某省会城市，经家人的帮助，我去了一家事业单位XX局下属的公司工作，原本是打算安排我去事业单位工作的，档案也调到了这个局的人事部，但是后期不知道为什么迟迟不给安排工作，家人也曾带我去拜会这个贵人，但是可能因为咱没大笔钱去打点，人家最后也没给安排事业单位的编制。没办法，就现在这家公司继续工作吧。后来在这家公司干了一年半多，这家公司新成立了一家做国际业务的子公司，于是被领导抽调到了这个子公司，由于考虑到进入这个新的子公司会更有用武之地，也没敢找领导去说不去。但是当我进入这家子公司之后，发现原本留在母公司的同事们的工资待遇都涨上去了，工资比我高了1、2千，福利待遇也很好，相反，我来的这个子公司待遇缺不咋地，十几个人里面领导都要占多一半，统计工资的时候，总是属于被平均的份儿，真得很苦逼。幸好在这个子公司工作的几年时间里，有几次被借调到其他兄弟单位或项目的机会，多少挣了十几万块钱，否则单单指望那么点工资会更可怜。记得有一次，我父亲调侃我，你的那么点工资也就是个辛苦钱，我有近4年的时间，每天都从城市的东南跨城到城市的西北工作，单程的出行时间要3-4小时。后来开通了地铁，单程时间也要2个多小时。其实公司刚成立的时候，我们是在市中心办公的，因为当年过年之后，局领导来慰问，看到我们租用的办公场所很简陋，提出说年后给你们改善一下办公条件，后来我们公司就搬到了市区的西北部，买了一层写字楼，严格来说这个写字楼没有产权，属于某事业单位的地皮，盖的科研楼，价格也不便宜，说白了就是为了把这个楼销出去，才鼓励兄弟单位去买。我们是2012年5月份搬过去的，到2015年12月底我得到回家待业的通知，终于结束了每天跋山涉水的日子，当在家待业办个来月，得到通知让来公司办理解除劳动合同的手续。人为刀俎我为鱼肉，只能来签字了，后来没过几天拿到了一笔赔偿金，公司又给多交了2个月五险一金，但是这两个月的工资只发了几百块钱，美其名曰是生活费。哎，不想再跟这样的公司纠缠下去，由于盲目投资，领导私设小金库，截留国家基金，不懂得市场经营和开发，导致公司人浮于事，机构繁杂冗余，多是七大姑八大姨的关系进来的，专业根本不对口，还有部分是被合并的公司分来的丧家犬，因此这个公司走下坡路也是必然的。其实早在2015年10月前后，就发生了几次无法按时发放工资的情况，这也是不好的苗头。但是谁都不想主动提出辞职，大家都想见到这个公司的大结局，都想得到经济补偿，因为大家都知道这个公司坚持不下去了，很快就会见分晓。被裁的也不是全部员工，有关系的没有被裁，领导留了几个，其他的很多事业编制的职工都回了原单位。

没办法，这是我人生第一次被裁员，很刻骨铭心的经历。

后来很快找到了工作，先后在2016年进入了三家公司，最短的一家只干了一天，觉得不是很喜欢，还有一家干了2个月，是一个小公司，老板不签合同不交社保，比我晚来的一个女的干了一个月就走了。还有一家干了4个多月，也不咋地，出差去国外拜访客户，连出国补贴都不给发，也没多大格局。在经历种种之后，终于找到了一个机会，得到了一家央企的offer，待遇也不是太高，其实我是看中了这个公司在直辖市，提供免费住宿，外加有国外项目，公司可以一日三餐，认为还是很不错的公司。在进入这个公司之后，工作快5个月的时候，发生了一件事，这件事也是导致我裸辞的直接原因。2017年5月份的某一天，我先后接到2次电话，是宿管科的，她们说让我限期搬离宿舍，7月份要搬进来新大学生，说我已婚，不符合住宿条件。当时我跟她们理论了几句，人事部和我部门领导招聘我进来的，承诺给我提供免费住宿，我才来公司工作的。她们再次来电话的时候，说人事部也知道让我搬离宿舍的事情，于是我当天傍晚下班给人事部招聘我的那个W女士发了短信息，说了这件事，她回复我说会尽快给我解决。次日上午，部门领导找我去谈话，问了这个住宿的事情，可能是她以为我会因为这件事而辞职，就问我对近几个月来工作有什么想法，如果没意见的话给我提前办理转正手续。我没有表态同意。之后几天，部门领导又找了我几次，都是关于住宿的事，后来的解决方案是让我写个书面申请，公司每月给我补偿400元，让我搬出去租房子住。到此为止，经历了十几天的时间，竟然给了我这个答复，我真的很失望，堂堂一个央企，严重缺乏最基本的诚信，让员工失去了信任，鉴于这个情况，我提出了辞职。由于还有一些工作在我手里，部门领导要求我继续工作一段时间再离职，后来把这些事情办好之后，我办理了辞职手续。

于是我又回到了之前工作的城市，网上找了一家省水利厅下属的工程局，说是招聘去尼日利亚工作，面试了一下，见了几个领导，简单问我一些问题，但是在工资待遇上，说了好几个价格，心里满是疑惑，由于想尽快的找到工作，就忽略了这个问题，这个公司说国内工作月薪4000元，出国的话，每月10000还是12000，还说领导高兴了给20000都有可能，当时我心里在打鼓，我又不是三岁小孩，别给我画饼好不好。入职知会，就开始催我办理出国的手续，比如办理体检和签证，后来有一次机会，从外地来了几个人，说是跟我一起去尼日利亚的，他们其中有个人问人事部咋发工资，人事部说半年发一次，期间不发钱，项目属于跟人合作的，要按照人家的制度发工资。这时候我觉得这个工作不太靠谱，就追问人事部，当得到明确答复后，我提出不能出国去尼日利亚，这个公司的人事部副部长跟我说让我可以辞职，我说你们的待遇有问题，我有权不出国，你们可以辞退我。没想到这个副部长立马回了办公室，没过几分钟，他拿来了一个红头文件，文件的意思是我不符合出国条件，跟我解除劳动合同。我说可以，把我的工资发给我，把我垫付的体检费和公证费给我，这个人事部副部长说考勤出来了才给我发工资。之后我去了一家律师事务所，他们给我开了一个律师函，帮我催工资，另外也同时要求公司进行赔偿。没过几天，我接到了这个公司人事部副部长的来电，让我来公司解决问题，我问什么问题，他说所有问题。隔天我去了公司，办理各种手续，核算该给我多少钱，找这个领导签字，找那个领导签字，这个领导不在，那个领导不在，总之是各种为难你。这个流程走了2、3天吧，最后一次我去公司总算拿到了我的工资和垫付的钱，由于我想早点进入新的公司工作，就没有继续找他们要赔偿金。

后来我进入了一个北京的央企，被派到国外工作，至今。

总结一下，为什么这么多年，自己吃了这么多亏，有的时候是因为自己心软，不想拿法律武器去保护自己，有的时候也是无奈，毕竟自己要尽快走出困局，进入更好的公司。这么多年，有主动辞职的，有裸辞的，有被裁员的，有被辞职的。每个人的职业发展都不是一帆风顺的，都会有各种坎坷。

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