02是否应该展示自己很“抢手”？emmmm，你以为这样的表达可以让自己既诚实可靠又能显得自己优秀抢手，可以为后续谈薪加码做铺垫。因此，你可以告知HR如果有幸被录取，会争取尽快，但手头上的工作还需要交接，哪怕确认了入职贵司，也不能撂老东家的摊子，将手上工作交接完，接下来才能全心全意为公司负责，希望能给足够的交接时间。
有同学求助到我们，他说在面试的时候，面试官对他还挺满意，但在最后面试官问他什么时候可以到岗时，他说：“我现在没有工作，越快越好”。
没想到临走的时候面试官突然说：“我们彼此都考虑下。”可想而知，面试凉了。
他很困惑，企业不应该是希望面试者尽快到岗的吗？为什么回答越快越好反而让自己错失offer？如果下一次面试中被问到岗时间，该如何回答呢？是半个月还是一个月？
面试进行到下半场时，面试官一般都会问到岗的时间。
这是面试即将成功的信号，回答得好，不一定能100%拿到offer，但如果回答不好，一定会影响你拿到offer。
所以，当面试官问到这个问题时，我们该如何回答呢？
01
为什么不能回答越快越好？
在面试时，我们总能见到因各种原因而表现得迫切需要工作的面试者，特别是那些上有老下有小的人群。
因此当面试官发出询问时，他们会立刻示好，积极回应，以显示配合度，认为只要我展现了我的忠诚度，面试官肯定会喜欢。
东北有句方言：上赶子买卖不是买卖。
在面试官看来也是这样：你越表现出对这份工作的强烈渴求，越会让他们怀疑你是不是“高攀”了，继而会重新考虑是否给你发offer。
就算最后勉强发了offer，你的薪酬绝对不会高到哪里去，而迫切需要工作的你，只能咬牙同意。
因此，在面试官问：“什么时候到岗时”时千万不要回答“越快越好”，可以适当反问，如：我手头上还有一些事情安排，贵司希望我什么时候到岗呢？我尽量争取在这个时间内到岗。
02
是否应该展示自己很“抢手”？
既然不能让人觉得自己很迫切，那么是否应该“高冷”一些，让面试官觉得自己是个抢手的人才？
比如，当他问什么时候到岗时，你回答：“不确定，目前手头上还有几家offer，想要对比之后再做决定。”
emmmm，你以为这样的表达可以让自己既诚实可靠又能显得自己优秀抢手，可以为后续谈薪加码做铺垫。
但是！这个面试已经凉了半截， 没有人愿意做备胎，招聘更是如此，与其等着你，不如再多面几个，没准就招到合适的了呢，世界不存在没了谁就不能转动一说。
03
该如何回答才能为自己增添筹码？
立人设。娱乐圈有人设，面试当然也要有，比如，在面试时你可以表露你的忠诚无害，立一个忠厚老实的人设。
为了避免不必要的麻烦，打工人们一般都是骑驴找马，因此，上一份工作还没交接完毕是万万不能立刻答应入职的。
因此，你可以告知HR如果有幸被录取，会争取尽快，但手头上的工作还需要交接，哪怕确认了入职贵司，也不能撂老东家的摊子，将手上工作交接完，接下来才能全心全意为公司负责，希望能给足够的交接时间。
这么一套组合拳下来，80%的面试官都会觉得你是一个很靠谱的人，不说别的，印象分真会拉满！（小编的HR朋友说的......）
招聘时，除了看工作能力，责任心、人品、三观等都是考核内容之一，你对上家公司的态度，也会映射到未来的工作中，以合理的方式适度表达，往往会有事半功倍的效果。
留言说说，你是怎么回答这个问题的？
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