一段时间内负责相对固定区域中小件包裹的送货上门，退换修售后取件，B端C端和重货揽收，月结商家的开发签约维护以及京东商城客户购物群的建群拉人选品发布维护。派件提成依据重量，1.5元起步98元封顶。不区分是否京东商城订单，不区分是否一单多件子母件，不区分是送货上门还是快递柜自提，不区分是派件B端揽收还是售后取件，全部“三同”，即同一收货人姓名地址手机号，续单打一折。未结算月结款的订单也是零毛。
一段时间内负责相对固定区域中小件包裹的送货上门，退换修售后取件，B端C端和重货揽收，月结商家的开发签约维护以及京东商城客户购物群的建群拉人选品发布维护。
一周七天，全年无休，所负责区域没人替就不能休。早七点至晚十二点，一日三派。两人一组，每周轮一次值班白天半夜卸货入库，早中晚接近四整车依维柯。
无底薪和加班费，有补贴和五险一金，钱款发放准点及时。
派件提成依据重量，1.5元起步98元封顶。
不区分是否京东商城订单，不区分是否一单多件子母件，不区分是送货上门还是快递柜自提，不区分是派件B端揽收还是售后取件，全部“三同”，即同一收货人姓名地址手机号，续单打一折。自提柜和微小件订单送一件八毛，六折以下签约月结商家订单送一件两毛，仓库漏发补发赠品和售后上门换新订单一律零毛。未结算月结款的订单也是零毛。
什么概念呢？
举例一，不巧你区域有家单位要发福利从京东买了500箱卷纸，几辆三轮车拉几趟能送完就先不说了，如果是一单500件可能有98元，如果是两单500件，对不起，可能只有50甚至更少。
举例二，客户从江苏发过来100箱西瓜，就按一箱1公斤算你心想怎么送完也有一百五。对不起，实际到手可能只有二十左右，再不巧送完西瓜后急火攻心大吐血干不了活站长让你自己写了个离职单走流程了，流程走完工资发完可能客户还没付月结款，抱歉，这一百箱西瓜白送了。
揽件提成依据运费，3元＋运费5%，揽件后出现任何问题都有可能被定责扣款甚至辞退。
赔钱花钱项目 自己丢件丢冷藏箱丢设备 撞车撞人 修车买件 签收后半年内客户说没收到没找到 派件破损到站未报备 等等
离职原因 综合以上 钱不多事儿多时间多没休息 对家人只能用钱照顾 早出晚归家人都没时间看不到就更别说用心了 管理者学历低素质差语言粗鲁行为轻浮
爱干就干 不干滚蛋 京东不缺人
