白岩松谈男性能否休产假】9日消息，“中国将探索实施父母育儿假”在网上引起热切关注。据主持人白岩松透露，在“十四五”规划和2035远景目标纲要中提到了我国探索实施父母育儿假。据悉，3月8日，国新办举行深入贯彻新发展理念，确保“十四五”开好局起好步发布会。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。另外，2020年，《辽宁省女职工权益保护办法(草案)》全文公布，征求社会各界意见。
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【重磅！白岩松谈男性能否休产假】9日消息，“中国将探索实施父母育儿假”在网上引起热切关注。据主持人白岩松透露，在“十四五”规划和2035远景目标纲要中提到了我国探索实施父母育儿假。具体什么时候全国推行？最新规定如何？
白岩松谈男性能否休产假
据报道，日前，有网友在节目《两会1+1》中提问，男士也能休产假是否可以提上日程。主持人白岩松称：“十四五”规划和2035远景目标草案中有一句话，探索实施父母育儿假。另外，白岩松还表示：“希望我这个回答能上热搜。”随后此话题果然登上热搜。
据悉，3月8日，国新办举行深入贯彻新发展理念，确保“十四五”开好局起好步发布会。从发布会上提供的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》中了解到，我国将推动实现适度生育水平，探索实施父母育儿假。
一般来说，能享受父母育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右。那各地政策是怎样的呢？2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种方式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。
另外，2020年，《辽宁省女职工权益保护办法(草案)》全文公布，征求社会各界意见。《办法(草案)》提出，女职工10人以上的用人单位，可以建立工会女职工委员会;鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。《办法(草案)》主要从女职工权益保护工作的职责分工、组织管理、女职工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期和更年期)保护、普法维权、奖励与处罚等方面作出具体规定。2020年3月，广东省也发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。
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