有一个公司的董事长，某一天看报纸入迷，忘了时间。为了不迟到，他超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后耽误了时间，他的情绪非常糟糕。回到办公室，将他的下层经理训斥了一顿，经理挨训之后又将自己的秘书挑剔了一番，秘书无缘无故被人挑刺，就故意找底下员工的茬。这就是心理学上称的“踢猫效应”。坏情绪的传播会产生一些很糟糕的结果，因此我们遇事要从容冷静，理智的控制好自己的情绪，努力给别人带来温暖。
有一个公司的董事长，某一天看报纸入迷，忘了时间。为了不迟到，他超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后耽误了时间，他的情绪非常糟糕。回到办公室，将他的下层经理训斥了一顿，经理挨训之后又将自己的秘书挑剔了一番，秘书无缘无故被人挑刺，就故意找底下员工的茬。员工回到家后，哪儿哪儿都不顺心，看见儿子便对儿子大发雷霆，儿子感到莫名其妙，很生气，就狠狠踢了一脚自己旁边的猫。
这就是心理学上称的“踢猫效应”。食物链顶级的人会将自己的不满情绪和糟糕心情传递给自己下面的人，然后一直顺延，这些坏情绪就一直延续到食物链最底端。
坏情绪的传播会产生一些很糟糕的结果，因此我们遇事要从容冷静，理智的控制好自己的情绪，努力给别人带来温暖。
Good emotion!
