今天来讲一讲我们财务部新人“擦桌子”的故事。她的EXCEL用的依然不熟，ERP也经常要问我，但是我却非常乐意教她，直到现在，她已经成为一个比较优秀的财务人，我们依然经常联系，共同探讨。所以，让人刮目相看的绝不是早到擦桌子，擦桌子只是一种工作精神的细节体现，工作做的漂亮，帮领导分担了工作任务，输出的工作成果能让人放心使用，这才是值得肯定的关键。你身边有喜欢“擦桌子”的同事吗？
人在江湖，总会留有传说。今天来讲一讲我们财务部新人“擦桌子”的故事。
印象中我有过两个做成本的同事，他们是先后入职，所以相比较下来我印象特别深刻。
先入职的A同事，有很强的数字功底，之前也从事过成本工作，财务ERP非常熟练，特别是EXCEL公式使用的也很溜，大家都知道，成本会计有各种数据表格，熟练的运用EXCEL的功能能大大提高工作效率，可以说在看到她简历的时候， 包括面试的时候，我觉得她就是我要找到人，非常的符合我们的职位。
同事A入职之后，工作四平八稳的进行着，没有意外也没有惊喜。一年后同事A辞职，接替她的是同事B。
同事B工作经验不足，面试时也战战兢兢，由于一些客观原因，最后才被迫录用她。所以录用之初我对她印象并不是很好，也没报很大希望，甚至人事说大不了试用期不合格再换人。
但是，半个月后，反转来了。
我逐渐发现这个小姑娘嘴巴甜甜的，早上不声不响就把桌子帮我擦好了，桌面上水培植物叶子都擦的绿油油的，让人一看心里就很高兴。
当然，改变认知绝不是因为这一点，而是，她把成本核对工作的频率提高了一倍，以前一周更新一次的数据，她变成了三天一更，甚至想起来就核对，没事就跑仓库去熟悉各种物料，了解各个项目的进度和来龙去脉，这对成本核算和分析十分重要。而且她这样每天的“骚扰”上下游同事不但没有嫌她烦，反而觉得常见的问题都被她打通了，协调起来变的十分顺畅了，不知不觉中就解决了成本核算的问题。
由于她平时数据收集、整理比较及时，我们以前老大难的成本数据在出报表的时候很快就出来了。在她熟悉了成本工作之后，又把之前项目的成本帮我整理了一遍，这样我基本就不用看成本表格，有问题直接问她，对答如流。
她的EXCEL用的依然不熟，ERP也经常要问我，但是我却非常乐意教她，直到现在，她已经成为一个比较优秀的财务人，我们依然经常联系，共同探讨。
而同事A，依然做着普通的财务工作，我们也经常会联系，但基本都谈论工作之外的事。
所以，让人刮目相看的绝不是早到擦桌子，擦桌子只是一种工作精神的细节体现，工作做的漂亮，帮领导分担了工作任务，输出的工作成果能让人放心使用，这才是值得肯定的关键。
你身边有喜欢“擦桌子”的同事吗？
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