而单位里的某位刺头，偶尔做了一点让大家满意的事，人人都会对他一遍遍的夸奖，认为他这人还是有优点的，还是不错的。但善良也需要有底线，千万不要超出自己的能力范围去做善事，这样给自己和别人都会带来困扰。同时要忠于内心的自我，要积极争取自己的合理利益，千万不要为了自己所谓的面子、所谓的谦让而放弃了自己应得的合理利益。
为什么善良的你，付出了很多，却始终混得不够不好，总是被别人欺负？那是因为你对人性不够了解。善良的人往往具有以下这些特征：
缺乏自信，容易受别人的影响和控制善良的你常常缺乏自信，非常在乎别人怎么样看你，担心别人对你印象不好，从而冷落你、回避你，你害怕被排除在群体外。当你面对别人提出的一些不合理的要求时，为了能够获得别人的接纳和肯定，不敢或者说不懂得拒绝，即使你内心很抵触，你也会尽量去满足别人的要求。
常常忽略自身的利益和感受，失去上升的空间善良的你常常不敢合理的去追求自己想要的东西，认为如果自己去主动争抢一些利益，会显得自己不够高尚，别人会不高兴，明明是自己心里很想要的东西，也是你应该得到的东西，也要表现出谦让。当你不能主动的去争取自己的利益时，很多时候你就失去了上升的机会。如当面临一个职务升迁的机会时，你明明心里很想要这个职务，你的条件也符合要求，但你要表现出自己的高尚，要表现出谦让的态度，结果往往机会就会被别人抢去了。
你的善良不会有人珍惜善良的你在任何时候都想给别人留下好的印象，即使面对别人提出的一些不合理的要求时，宁愿委屈自己也会去想办法满足别人的要求。久而久之，别人就会把你的好当成理所当然，由于你总是非常容易的满足别人要求，而在人性中对越容易得到的东西就会越不会珍惜，所以你对别人的好不会得到珍惜。
你的善良永远满足不了别人的期望你越对别人好，越满足了别人的要求，别人对你的期望值就会越来越高，一旦你满足不了他的要求，他就会对你不满意，就会诋毁你，将你以前对他的所有好都归于零。
我们常常可以看到这样一种现象，在单位里兢兢业业做工作的人，一开始时人人都夸奖他工作能力强、有责任心、工作积极主动。但久而久之人们就习以为常，认为他的工作状态本来就应该是这样的，一旦有一天因为某种原因，可能某项工作被耽搁了，哪怕这项工作原本就不是他的职责范围，但周围的人都会指责他，认为他这人怎么能这样，一点工作责任心都没有，这时他平时的好都没有人能记得。而单位里的某位刺头，偶尔做了一点让大家满意的事，人人都会对他一遍遍的夸奖，认为他这人还是有优点的，还是不错的。这就是人性，对越兢兢业业工作的人，别人对他的期望值就会越来越高，一旦满足不了，就会横加指责，他以前的好没人能记住。而对于刺头，由于大家对他期望值低，若哪天他没有当刺头了，人们就会放大他的优点，人人夸他。
你无底线的善良会成为别人欺负你的一个原因善良的你受到别人欺辱时总是不会计较，你不断的选择委曲求全，当别人践踏自己的底线时，你还也不会捍卫还击，最终你无底线的善良就会成为别人欺负你的一个资本，因为你总是不会计较、不会还击，别人欺辱你时不会付出成本代价，或成本代价很低，久而久之别人都可以肆无忌惮的欺辱你。
怎么改变？
建立自信，提高自己的个人能力你要明白别人与你关系的好坏，通常并不是仅仅取决于你对别人怎么样，同时还取决于你的个人能力的强弱；你要明白当你的内心足够强大、富足时，当你建立了自己的自信时，当你不再需要从自身之外去寻求获得他人的肯定时，这时你才能成为真正的自己。
这时如果你再遇到别人的讽刺、嘲笑、冷落或拒绝时，你也不会再对自己产生怀疑，你再不会认为这是因为自己不够好，所以别人才会这样对你，你不会再受到别人的控制。当你有了足够自信时，你就可以坦然的接受别人的否定，你会有这样的认知，别人认为我不好，并不代表我就是真的不好，因为那只是别人的评判，我无需认同。
在保持善良的同时，要忠于内心的自我做人需要保持善良，需要保持有底线的善良，要做到心中有佛，做自己力所能及的善事，帮助需要帮助的人。但善良也需要有底线，千万不要超出自己的能力范围去做善事，这样给自己和别人都会带来困扰。同时要忠于内心的自我，要积极争取自己的合理利益，千万不要为了自己所谓的面子、所谓的谦让而放弃了自己应得的合理利益。
确定你的底线，提高欺辱你的成本想要别人不欺负你，你在跟别人交往的时候，一定要设置一个清晰的交际界限，你要让对方清楚的知道你的底线在哪里，一旦有人践踏到你的底线，就要毫不犹豫的反击，提高别人欺辱你的成本。面对别人的欺辱时你及时的进行了猛烈的反击，让对方付出了代价，那么别人再想欺辱你的时候，就会好好掂量掂量。在这种行为重复多次之后，对方慢慢的就会在你的交际界限边上画上一条线，知道和你打交道时不能逾越，就不敢再肆无忌惮的欺负你了。
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