上一篇文章我们详细地介绍了“面试前”的避坑指南，这一篇文章为大家介绍面试中的各种避坑指南。结合公司环境、人员多少、公司注册情况综合判定。
上一篇文章我们详细地介绍了“面试前”的避坑指南，这一篇文章为大家介绍面试中的各种避坑指南。
我们筛选出自己觉得合适的岗位、待遇、工作地点后我们就要开始去面试。在面试过程中也会出现各种奇葩面试官和奇葩公司，为了让社会职场经验比较少的应届大学生少踩坑爆雷。下面详细地给大家介绍面试中避坑指南。
第一条：公司所在地点及办公场地面积和装修情况通过实际去面试，可以知道公司所在什么位置；玻璃幕墙写字楼>精装公寓>普通写字楼>工业区>小区房；这是从环境上面来看的。
进入公司后映入眼帘的是公司的办公场地，可以很清楚地看到办公场地的大小，以及人员的多少。肯定是场地越大、人员越多；说明公司还不错。
装修情况看整体办公区的装修以及办公设备，特别是办公设备，是工作创造价值的工具。有些公司还用一些非常老旧的电脑，就说明这个公司资金实力肯定不会很充裕。随时都有各种风险存在。
第二条：人员沟通首先进入公司面试的第一对接人就是前台，在和前台沟通的过程中，通过前台的言行举止，语气态度，办事效率大概就可以知道这家公司是什么样的了。不管在哪个公司，同事之间相处融洽这是第一位的。所以如果前台各方面表现都还不错，说明这个公司的氛围还是可以的。如果前台觉得很拽或者态度不是很好，多半是老板亲戚或者公司待遇不好。
第三条：和面试官面谈人事对话，最终面试你的是hr或者部门领导或者老板，根据职位不同，面试人员的等级不同。不管是谁面试，双方的第一感觉很重要。他看你不爽不会要你，你看她不爽你也不会留下。在面试的过程中可能会遇到各种各样的问题。怎么判定这是否是一家比较靠谱的公司呢？在交谈的过程中，要去了解你和该岗位的匹配度，你自己心里肯定是很清楚的，是完全能胜任，还是基本能胜任，还是不能胜任。如果你对这个岗位是不能胜任，但是你很喜欢去面试了。而面试官根本不管这么多，是个人就要。这种情况多半是这家公司不咋地。具体为什么你换位想一下。
第四条：画大饼现在企业招人和员工求职都同样的面临着都难的问题，企业想花最少的成本招到最优秀的人才。员工想要高待遇福利好工作还不是那么辛苦的岗位。所以造成双方都很难。
对于很多应届毕业生而言基本上职场、项目经验为0，所以面试官最常用的伎俩就是画大饼，给你描绘出你只要你好好干，能吃苦，能接受加班到吐血，工资低到说不出口就会有很好的发展。我们上班是赚钱，不是为了剥削，所以一定要分辨面试官所描述的未来是否真实。结合公司环境、人员多少、公司注册情况综合判定。避免吃大饼。
面试过程中注意事项：简历准备：一份优秀的简历应当具备区块感，总-分式；除简历之外尽可能带上毕业证书、各种荣誉证书等。
企业信息准备：面试企业之前，详细了解企业相关信息，有助于提升自身面试通过率。
心态准备：面试时一定要精神饱满，面试前应当心态平和，对面试结果不要有过高的期望值，也不要没有信心。调节自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对面试官。
仪表仪容：干净整洁，穿着得体。
自我介绍：我是谁-我的教育经历-我做过什么-我想做什么-我能胜任什么
忌讳：介绍背景不是介绍自己，话说太满和满口谎话，介绍过于简单三言两语没有内容，岗位职责当作业绩去介绍。
