未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。
一、 事假：
1、 促销员请事假需供应商提供事假证明，加盖公章或签字。传真或微信给部门主管，无公司证明一般不予请假。
2、 员工请假填写请假单。请假单上必须有部门主管签字，三天以上需经理签字。
3、管理人员请假填写请假单，统一报店长审批。
4、 必须同时提供事假证明和请假单，否则不予请假。
5、 电话请事假、代请事假原则上不予批准。
6、 中午12：00-2:00，晚上6:00-9:00，管理人员下班期间原则上不予请事假，特殊情况找当日值班店长请假。
7、 非正常事假结束，次日补回。
8、 当月请事假二次或累计请事假5天，非特殊情况不再批假。
9、 促销员之间调班、换班，需经部门主管同意；员工之间调班、换班，需经部门经理同意；管理人员之间调班、换班，需经店长同意。
10、未请假、未按要求请假、弄虚作假的一律按旷工处理。
11、所有请假单及事假证明统一交人事部备案。
二、 病假：
1、 提供医院证明和病历。
2、 填写请假单，请假单上必须有部门主管、经理签字。
3、 急症或特殊病情于次日凭正规医院的诊断证明或药费单补办手续，无正规手续者按事假处理。
4、促销员请病假需供应商提供公司证明，加盖公章或签字。
5、所有请假单及病假证明/医院证明统一交人事部备案。
三、离岗
1、因收货/退换货、打印价格牌/商讯牌、处理客诉、喝水/去洗手间等情况离岗不离店的，需告知领班。
2、因市调、吃饭及半小时以内的请假需告知领班并在“离店登记表”上如实填写离店原因、去向、时间等信息。
3、员工促销员之间采用互帮互助制度，邻近货架/柜台员工为互助员工，互助员工不得同时离岗。
4、值班店长查岗时应检查并核对“离店登记表”，未按要求的按规定处罚。
四、婚假
员工结婚，提供结婚证明,提前填写请假单，享受法定婚假3天，需一次性休完。
五、产假
女员工提前填写请假单，提供结婚证复印件，准生证复印件享受法定产假98天（其中产前15天，难产或多胞胎的增加15天）；女员工流产请假，提前填写请假条，提供医院证明。未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。
六、丧假
员工直系亲属死亡，享1-3天丧假，路途较远的可适当增加天数。员工需填写请假单或电话请假。
七、工伤假
员工因工受伤，需提供医院证明作为请假时间的依据，填写请假单报店长审批或电话请假。
八、年休假
员工提前填写请假单报店长审批。
工作满1-10年的，年休假5天
工作满10-20年的，年休假10天
工作满20年的，年休假15天
