海底捞为什么招本科生）

公司发展的长远策略相对于技校生来讲，本科生更具备向上发展的潜力本科生大学读的看似鸡肋的各种管理学、心理学课程，在实际工作中慢慢会发挥作用任何工作都需要从基层做起，深知基层的问题的痛点，和基层工作人员打好基础积累足够的基层经验才能更好的做好管理工作，现在小编就来说说关于海底捞为什么招本科生）?海底捞为什么招本科生）公司发展的长远策略。

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海底捞为什么招本科生）

公司发展的长远策略。相对于技校生来讲，本科生更具备向上发展的潜力。本科生大学读的看似鸡肋的各种管理学、心理学课程，在实际工作中慢慢会发挥作用。任何工作都需要从基层做起，深知基层的问题的痛点，和基层工作人员打好基础。积累足够的基层经验才能更好的做好管理工作。

信息不对称。首先是大学生，很多大学生大学四年根本没有实习过，不了解职场和岗位设置，更不了解招聘过程中的一些套路，对职业认识仅仅停留在职位名称而已，。其次是一些企业单位除了真的想要招聘所谓管培生外，其实在变相招收廉价劳动力，利用的就是应届毕业生对职场认识的空白。