社保是不是仅仅只交纳15年就可以了呢？而且作为灵活就业的个人来讲，那么最终在办理退休的过程中，距离法定退休年龄，如果说还剩5年，是可以享受到社保补贴待遇的，所以说也可以很大程度上减轻自己的缴费压力。那么我们按照15年来交费很明显就是不切合实际的，当然如果说你缴纳完成15年的社保，已经面临法定退休年龄的话，那么只能够选择正常的去办理退休了。
社保是不是仅仅只交纳15年就可以了呢？其实并不是这样子的。15年是我们国家所规定的最低缴费年限，当然按照这样的方式来缴纳社保没有问题，因为也可以正常办理退休并且按月领取养老金的待遇，但是按照15年来交费，这是我们国家所规定的最低缴费年限，所以说自己享受到养老金的待遇水平，相对来说也是一个最低水平，大约只有1000块钱左右。
那么我们可以在今天试想一下，1000块钱的退休金能不能够满足我们今后的退休生活呢？很显然是很困难的，因为1000块钱的水平确实是非常低的。我们基本上只要是参加工作，那么所获得工资性的收入，往往都是会远远超过1000块钱，因为很多地区的最低工资标准都是接近于2000块钱，所以说我们工资性的收入一般情况下都能够达到，两三千块钱以上甚至更高的水平。
那么也就是说你可能在职期间的工资性的收入能够达到3000块钱以上，但是你退休之后往往只能够获得1000块钱的收入，那么可见你的这个退休生活将要受到很大程度上的影响，对个人来说实际上是很难适应的。那么怎么样能够提高我们退休以后的养老金收入呢？我们就不能够按照15年的最低年限来缴费，我们就应该在15年的基础上继续参保，直到自己报答正常法定退休年龄为止，那么让自己拥有一个最大化的累计缴费年限，将来获得养老金的待遇，水平才会比较高。
所以说你的这个养老保险，虽然说能够达到15年以上的累计缴费年限，也是能够正常办理退休的，但是如果你还没有到达法定退休年龄的话，就应该继续参保，无论按照灵活就业方式继续参保，还是按照企业在职职工的形式继续参保，都可以有效增长自身的累计缴费年限，那么将来都可以获得一个，比较高的养老金的退休收入。
如果说你自己有工作单位，那么完全可以通过工作单位来参保，这样的话自己所付出的缴费比例，包括缴费社保，缴费压力等各方面相对都会比较小，因为工作单位都会承担绝大部分的缴费金额，但是如果你没有工作单位，那么我们可以按照灵活就业的方式来参保，依然是可以让自己有效增长，自身的累计缴费年限。
而且作为灵活就业的个人来讲，那么最终在办理退休的过程中，距离法定退休年龄，如果说还剩5年，是可以享受到社保补贴待遇的，所以说也可以很大程度上减轻自己的缴费压力。那么我们按照15年来交费很明显就是不切合实际的，当然如果说你缴纳完成15年的社保，已经面临法定退休年龄的话，那么只能够选择正常的去办理退休了。
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