对毕业生年龄卡得太严，应届生的年龄超24岁被联通解约，引网友热议毕业生就业过程中，应届生的身份还是很关键的，在找工作的时候，有应届生是会受到一定偏爱的，各大招录单位在进行人才招聘期间。因是公司主动提出解约的，是不是需要支付一定的违约金，还是不知道的，对于这一情况分公司是并没有做出回应的。
文/艾小贝爱教育
招录单位招聘会看毕业生年龄，但不能不合理。
每位学生在不同的年龄段，都是有对应的事情需要做的，简单来说就是学生在该学习的时候得学习，在需要工作的时候就得认真工作。
对于从大学象牙塔离开的毕业生来说，最为重要的就是想找到一份合适的工作。
这也是每一位读大学的大学生的共同期盼，但要想完成这一点真的并不是容易的事情。
毕业生就业难已经变成了一个公认的事情了，是一直存在，变没有缓解的状态，这肯定是让毕业生比较头疼的一件事了。
之所以会变成这一情况，和大学生的人数涨幅速度太快是有着直接关系的，大学生人数多了，那竞争的激烈程度就会直接增加。
毕业生的工作就会变得更加难找，毕业生找工作期间，除了毕业院校和学历是重要的筛选标准之外，毕业生的年龄也是会看的，超龄的毕业生是不会进行招录的。
对毕业生年龄卡得太严，应届生的年龄超24岁被联通解约，引网友热议毕业生就业过程中，应届生的身份还是很关键的，在找工作的时候，有应届生是会受到一定偏爱的，各大招录单位在进行人才招聘期间。
为了一定程度上偏爱应届生，相关政策和招录名额是会偏爱应届生的，会给应届生投放更多的招录名额，毕业生正常大学毕业的年龄都是还是20岁出头的年龄，还是属于比较年轻的。
但有一位来自于广东的何同学，就出现了因年龄被招录单位嫌弃的事情，何同学是1998年出生的，正好满24岁的年龄，同时还是一个应届生的身份。
但还是遇到了被联通河源分公司解约的事情，对于应届生年龄超24岁被联通解约一事，也是引众多网友热议，还登上了热搜榜，这真的是对毕业生年龄卡得太严。
网友都是为何同学的这一遭遇而鸣不平的，有的网友觉得之所以会这样，应该是何同学被其他人给顶替了，然后就随便找一个理由让其把这个招录名额给空出来。
还有的网友认为是公司为了裁人而找的借口而已，估计是一定的人数招标，公司给出的结果是何同学24岁的年龄是属于超龄，然后就被解约了。
对于这一情况，何同学自己肯定是非常不理解的状态，毕竟签三方前是有背调审核的，现在本科学历应届生的年龄不能超24岁，过了就是超龄，肯定是不能够接受的。
个人解析
这个理由真的是太奇葩了，除了何同学之外，在分公司还有其他同学也是同样因年龄的问题而被主动解约。
因是公司主动提出解约的，是不是需要支付一定的违约金，还是不知道的，对于这一情况分公司是并没有做出回应的。
何同学遇到的事情是很让大家不平，毕业生找工作要擦亮眼睛何同学遇到的这一事情真的是很让大家不平，这同时也给毕业生提了一个很重要的提醒，毕业生找工作一定要擦亮眼睛，不管毕业生应聘的是大型的公司，还是很普通的私企。
毕业生都是需要进行慎重考虑的，多考虑一下肯定是没错的，特别是对于签三方这一重要的事情，毕业生不能不经过一点考虑就随便签了。
毕业生在准备签之前可以向自己的老师，或者是身边认识的学哥和学姐多咨询一下这方面的问题，万一签错了怎么办。
如果毕业生在考虑过后，决定签了的话，毕业生也是需要仔细看清楚协议中的各项条款，不能都没细看，就开始着急签名，这未免对于自己也太不负责了一些。
就算想快点找到工作也是不能这样的，毕业生在签的时候，对于有疑问或者是不明白的条款，一定要当场问清楚，不能就这么过去了。
毕业生找工作是有难度的，所以要多一些耐心本身毕业生所面临的整体就业环境都是不乐观的，毕业生找工作是有难度的，但找工作本身就是一个不能着急的事情。
越着急的话，毕业生就会越有可能让自己掉坑里面，所以毕业生在这一过程中是要多一些耐心。
不能看身边的同学都找得差不多就变得更慌了，毕业生要放下什么都向其他人看齐的心。
笔者寄语：关于何同学主动解约给出的这一理由，大家看了应该都是不能接受的，毕竟像考公务员之类的，还把年龄设为35周岁呢。
硕士和博士在年龄上还是可以进行放宽了，对于24岁就给出超龄，真的是没有见过这么奇葩的理由。
就业对于毕业生是大事，毕业生就业期间一定要多长一份心，特别是和招录单位签什么合同之类的。
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