二、奖励标准自人才引进之日起3年内，奖励标准不超过人才个人在常州申报单位工资薪金形成的地方贡献部分，累计额度不超过100万元，具体分档如下：工资薪金总额30万元以上，不超过66万元的部分，按对地方贡献部分的100%给予奖励；工资薪金总额66万元以上，不超过96万元的部分，按对地方贡献部分的75%给予奖励；工资薪金总额96万元以上的部分，按对地方贡献部分的50%给予奖励。
一、奖励对象
1. 我市企业全职引进；
2. 从外地新引进或离开常州3年以上再回常州工作；
3. 上一年度工资薪金总额达30万元以上（含30万元），且与引进单位签订3年以上劳动合同，并按相关规定在常州缴纳社保（有“外国人来华工作许可”的人员除外）。
二、奖励标准
自人才引进之日起3年内，奖励标准不超过人才个人在常州申报单位工资薪金（不含创新政策给予的个人奖励部分）形成的地方贡献部分，累计额度不超过100万元，具体分档如下：
工资薪金总额30万元以上，不超过66万元的部分，按对地方贡献部分的100%给予奖励；
工资薪金总额66万元以上，不超过96万元的部分，按对地方贡献部分的75%给予奖励；
工资薪金总额96万元以上的部分，按对地方贡献部分的50%给予奖励。
三、工作流程
（一）申领办法
采用年度申报制，每年3-6月，在完成个人所得税汇缴清算后，申请上一年度的薪酬奖励（申请人在常工作不满12个月的，可自主选择当年度申报或下一年度起第一次申报，最后一次申报的年度起始月份需在来常3年内），每位高层次人才可连续申领不超过3次薪酬奖励。由人才本人在网上申请。
登陆“我的常州”APP至“高层次人才薪酬奖励申报”，网上提交以下材料：
1. 实名制注册；
2. 按照提示，填写申报书、薪酬说明、个税情况和第三方数据查询授权委托书等材料。
（二）审核流程
1. 市税务局审核个税数据。
2. 由市人才办会同市人社局等相关部门按规定程序审核，并制定奖励方案，报市创新委备案。
3. 市财政局根据最终奖励方案下达资金。
四、其他事项
1. 本细则适用于2021年1月1日后新引进的人才。
2. 有异议的，由市人才办会同市税务局、市人社局等相关部门共同组织进行核实，必要时可以组织专家或委托第三方中介机构进行核实。
3. 本细则由市人才办负责组织实施和解释。
联系方式：市委组织部人才处85680618
备注：该细则为《关于促进创新发展的若干政策》（常政办发〔2021〕21号）内容。
