而这些基础是自我领导，领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。很多人生活中的领导意识很匮乏，连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。这就像南辕北辙，只是感动自己的无效努力。不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。波及找到的使命帮助关心他人
#职场加油站##2021职场人年终总结#
职场小白逆袭的七大法宝，第三宝：
以终为始，找到一个明确的目标，如果可以，思考自己想成为一个什么样的人，请让它尽量格局打开到使命。
一，是什么
以终为始，意思是你要明确清晰自己的目标，你想做成什么事，成为什么样的人，走向哪里。然后一层层倒推出你脚下的第一步迈向何方。
更上一层，继续向内心探寻，去开始留心寻找一个让你愿意自驱进步的使命。
二 ，为什么
“任何事都是两次创造而成”。意思是我们不管做什么事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即身体力行第二次的创造。
而这些基础是自我领导，领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。
在这里区分一下领导和管理，用彼得·德鲁克（Peter Drucker）和华伦·贝尼斯（Warren Bennis）的话来说就是：“管理是正确地做事，领导则是做正确的事。”
无论是谁，每个人也都是自己的领导者管理者，每个人要提高领导力管理能力，首先要提高的是对自我的领导和管理，然后才是其他人和事。
很多人生活中的领导意识很匮乏，连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。这就像南辕北辙，只是感动自己的无效努力。
一个人，如果知道自己要去哪里，全世界都会为他让路；一个人如果知道他要怎样生活,他就能忍受所有生活。一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。
使命感是积极主动的实质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设立长期和短期目标，让你能够据此高效能地利用时间、精力和才能。
斯蒂芬·茨威格在《人类群星闪耀时》说：一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命。所以，请开始留心和思考什么是你的使命。
三、怎么做
所以，真诚的面对自己的内心，明白你真的想要什么，有了目标，你的洞察力都会大大改善。
从你决定改变的这一刻起，带着清晰的方向和价值观，成为自己的领导，自己的家长还其他角色。变成主动承担角色的态度和思维方式，选择了就承担，想走的路，跪着也要把它走一遍。
在这过程中，找到那些让你热爱的东西，那些让你从心里迸发成就感和幸福的东西，那些可能就是你的真实使命召唤。
不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。
最后，当你找到目标甚至使命，该做什么呢？
第四宝，明天见。
波及找到的使命帮助关心他人
