杨大姐是杭州滨和集团环境建设有限公司的一名环卫工，负责清扫环站东路路段。这位王主任说，杨大姐清扫路面不干净的事情，公司都知道，也有相关记录，至于打人这件事，何领班已经主动辞职了，他们让杨大姐离职，也是根据公司相关规定作出的决定。现场，杨大姐拨打何领班的电话，无人接听。杨大姐说，公司的处理方案她还是不能接受，会找相关部门反映情况。
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杭州的杨大姐是位环卫工，她说，7月23号，她和领班发生口角还打了起来，现在公司要辞退她，她不能接受。
01
环卫工和领班大打出手
因为大马路上几片落叶？
杨大姐是杭州滨和集团环境建设有限公司的一名环卫工，负责清扫环站东路路段。杨大姐说，她们每天凌晨4点半到6点 清扫路面，6点到6点半是吃早饭的时间，之后再回到街边，随时清扫路面垃圾，杨大姐的领班姓何，7月23号早上7点多，何师傅找到杨大姐。
杨大姐：“他来第一句话就说， 你今天早上又没扫地啊，然后我就说我扫了，我说你可以调监控看，他老是说爱调监控，你也可以调监控看对不对，（他为什么说你没扫）他看到路上有树叶，有垃圾，（你没扫干净还是又落的）后面又落了我扫了的，转过来我肯定会过来捡的，10分钟还没转过来，那边有树叶我在扫（他又说你了是吗）对，转过来肯定会来捡的。”
杨大姐说，那天早上有风，树叶不停地落下来，当时她在马路对面扫地，还没来得及到何领班指出的位置，就被说了，后面对方又来了几次，到上午10点左右，双方起了争执。
杨大姐：“吵起来了，他说我没那个，说我干活又慢怎么怎么的，我说我就这么快，都是这样转（扫）的，然后我就骂他，我骂了一句，你眼睛瞎啊，天天说我没扫地，我们就起争执了，这个你也懂的，互相起争执，他一开始打了脸，然后他打我，我就急了，我手上拿了扫把，扫把就打过去了，他就打我，开始在这个马路上，然后又打到这里，后面他把我打了，打到地上了。”
通过附近商户的监控画面可以看到，杨大姐穿着工作服，何领班穿着白色衬衫，杨大姐先是在扫地，两个人距离有两三米远，接着杨大姐走向何领班，何领班伸手打了杨大姐的左脸，然后杨大姐用手里的扫把打了何领班，两个人就扭打在了一起，接着何领班把杨大姐摔在地上，一只手抓杨大姐的头发，另一只手不停打杨大姐的头，打了一会儿，杨大姐站起来了，何领班双手推了杨大姐的后背，杨大姐往前踉跄了一下，转身拿扫把杆打了何领班几下，何领班再次打了杨大姐的头，杨大姐躺在了地上，何领班转身走了，过了会儿又走了回来，用手指了指躺在地上的杨大姐，好像在说什么。
附近商店的老板：“冲上去打了一个巴掌，两个人就打起来了，那个男的，旁边有个城管在劝，拦那个男的，拦不牢，那个人转了个圈绕过去又去打她，拳打脚踢的看不过去，我走过去说他，我说怎么可以打女人，我说你打人就不对，君子动口不动手。”
后来彭埠派出所的民警把何领班带走了，杨大姐去医院检查身体，医院给出的诊断单上写着，“左耳损伤，左耳听力下降，左耳耳鸣”，需要定期复查。杨大姐说，从医院出来她去了派出所，民警帮忙协调了一个方案，让何领班赔偿医药费、误工费，一共4500块钱，她同意了这个调解方案，何领班也已经把钱给她了。7月25号，公司的一个领导找杨大姐谈话，
02
领班辞职
环卫工不辞职就开除？
杨大姐：“（领导）叫我辞职，（何领班）辞职了，叫我辞职，（让你也辞职）对，我说我凭什么要辞职，我被打了我为什么要辞职，对不对，然后他说你不辞职就开除。”
杭州滨和环境建设集团有限公司人事部 王主任：“这件事情的前因我要说一下，两个人当天会动手，冰冻三尺非一日之寒，据我们了解，杨大姐平常经常辱骂（何领班），他们所保洁的路段是东站，保洁的标准会比，普通路段要求会高一点，他们保洁的路段经常有扣分，经常检查到普扫不到位的情况，你说作为班长，要不要去跟她说，你这个地方需要扫干净，（有相关的记录吗？能发给我看一下吗？）有记录，因为今天的是休息日，所以相关的记录，我现在也不在，我手机上肯定是没有的。”
这位王主任说，杨大姐清扫路面不干净的事情，公司都知道，也有相关记录，至于打人这件事，何领班已经主动辞职了，他们让杨大姐离职，也是根据公司相关规定作出的决定。
滨和集团环境建设有限公司人事部 王主任：“估计是问候他全家了吧，因为具体我们也不太清楚，现场我们也没在，反正说的话比较难听，然后当时两个人可能就推搡了，杨大姐把他的脖子也抓破了，手机也打破了，他也实在受不了了，反手给杨大姐一个巴掌，然后两个人就扭打在一起，我们所有的保洁人员，都有签过规章手册，里面有一条明文规定，就不可以打架，我们对于这两个人的话，项目上肯定还是不能留了，她是违反规章制度的，她也有签字过的，我们没办法给她相应的经济补偿金。”
现场，杨大姐拨打何领班的电话，无人接听。杨大姐说，公司的处理方案她还是不能接受，会找相关部门反映情况。
