还有最最重要的一个习惯，就是要不断更新。“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本方面中，不断更新自己。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人情感及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
高效能人士的七个习惯笔记?抄书打卡的第三天“知己知彼，才能百战百胜”这不是没有道理的不管是做什么事，首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己这一原则是进行有效人际沟通的关键，接下来我们就来聊聊关于高效能人士的七个习惯笔记?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
高效能人士的七个习惯笔记
抄书打卡的第三天
“知己知彼，才能百战百胜”这不是没有道理的。不管是做什么事，首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。
知彼解己：当我们不再急切回答，该以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅度提升沟通的效率。
当然了，还有第六个习惯。综合综效，是创造性合作的原则。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭综合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践综合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1 1＝1/2），不以妥协为目标（1 1＝1 1/2），也不仅仅止于合作（1 1＝2），他们要的是创造式的合作（1 1＞2）。
还有最最重要的一个习惯，就是要不断更新。人生最值得投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的东西，它是个人产能，保护并优化你拥有的最重要的资产——你自己。
“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本方面（包括身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人情感及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。
七个习惯也唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，因为每个习惯之间，都存在着密不可分的关系。
越是积极主动（习惯一），就越能在生活中有效地实施自我领导（习惯二）和管理（习惯三）；越是有效管理自己的生活（习惯三），就能从事越多的第二象限的更新活动（习惯七）；越是先理解别人（习惯五），就越能找到综合综效的双赢解决方案（习惯四和习惯六）；越是在培养独立性的习惯方面加以改进（习惯一、二、三），就越能在相互依赖的环境下提高效能（习惯四、五、六）；而自我更新则是强化所有这些习惯的过程（习惯七）。
所有我们也应该保持有这些习惯，可能刚开始做的时候会比较难。“万事开头难”只要开了这个头，剩下的还难吗？
让我们一起努力吧！！！
