第一测量员，第二试验员，第三安全员。再就是安全员，责任很大，白天大部分都在现场，发现安全隐患及时制止，每个验收都会亲自去看，去检查，保证安全生产，资料也是相当的多。大家也关注到了，近几年只要项目一旦发生安全事故，安全员无一幸免。不过安全员的安全资料非常多，责任也是非常的大。测量员、试验员的上升渠道面临专业性过于单一的问题，同样的问题安全和材料岗位多少也有。
今天我们来盘点一下工地最不推荐的三个岗位。
第一测量员，第二试验员，第三安全员。
在工地，有一句话叫：五年技术成总工，十年测量一场空，我明确告诉你，这句话是有道理的。
作为技术员，如果你会编方案、会排进度、能对接设计、监理、甲方等人，并处理图纸中以及现场的各种问题，你会成长很快，相当于学习到很多实用的东西。
如果公司能委以重任，五年时间，快速当上总工是有很大的可能。那么三项五总在你面前并不是“画饼”。
为什么烟先生不推荐测量员、试验员、安全员岗位呢？有三点原因，接下来我们逐一分析。
01
晋升空间受阻
首先是测量员，中字头企业一般会设置测量总监，其他的企业没有这个岗位，也就是说，你的升职瓶颈顶多是测量总监，而且只能在中字头企业混。
测量是个非常辛苦的活，扛着仪器常年在户外，从夏天测到冬天，这都不算什么，关键是测量这个工作不能出现任何闪失，如果出现偏差，处理起来就非常麻烦。
其次是试验员，就是一个专门干活的岗位，不是在送试块的路上，就是做试块。关键是升职加薪难度很大，一般情况下，试验员很难升职，因为上面没有什么职位。跟测量一样，五年技术成总工，十年试验一场空。
再就是安全员，责任很大，白天大部分都在现场，发现安全隐患及时制止，每个验收都会亲自去看，去检查，保证安全生产，资料也是相当的多。
大家也关注到了，近几年只要项目一旦发生安全事故，安全员无一幸免。而且晋升空间也非常有限。
02
不受重视
如果是在中字头企业，特别看重岗位。
技术员和商务工程师岗位不错，领导可能会比较重视，平时有机会也会推荐。
试验员、测量员、安全员，一般就是专门干活的岗位，基本上学不到什么管理经验。
试验员不是在做试块，就是在去送试块的路上。再就是推个小车满工地跑，有时工人没来，时不时还要自己顶上去做塌落度和试块。
测量员上面已经分析过了，三个里面最苦逼的就是测量。
安全员可能会好点，平时与施工现场接触较多，如果你有眼观六路耳听八方的能力，或者肯学习，也会有进步，项目上有空缺的岗位也会考虑你。不过安全员的安全资料非常多，责任也是非常的大。纵观近几年项目只要一出事，首当其冲的就是安全员。
所以领导推荐升职加薪的名额里面，基本轮不到你。
03
学习经验少，没积累
试验员、测量员岗位的工作经验比较好上手，基本上学习半年或一年就差不多了，安全员可能相对会复杂点。
未来几年的工作，都是当初半年学到的经验，没有积累性。
现在中建央企不是每个项目都配备测量员和试验员，如果民企、私企那就基本没有，是大项目都会配。
如果是个小项目呢？
你会不会失业，又或者安全兼试验，测量兼试验，那么管理层吃力不讨好的活你都包揽了。
测量员、试验员的上升渠道面临专业性过于单一的问题，同样的问题安全和材料岗位多少也有。
04
活生生的例子，有条件尽快转
如果你在从事上面这3个岗位，建议有条件尽快转岗，如果没有，那就从长计议了。
一位网友留言说，他就是活生生的例子，十年测量一场空，气得都转监理了。做监理有时间考试，现在都考取一建和监理了。
另一位网友说：大家不要看都是“员”，组织架构上技术员比他们高一级别，不是一条起跑线。
但是中建有职业化评审方案，优秀的专业化人才，待遇甚至能对标到了项目经理这个层级。
在工地，每一个工种只要认真去做，都会有收获。脚踏实地，仰望星空，做一个快乐而且有目标的搬砖人。点赞加转发，祝你万事如意。
