00后老板中秋代员工尽孝，代扣员工50%工资作为孝金，名义上为替员工尽孝，但员工并不领情，反而说太魔幻！临近中秋，海南三亚某家公司的老板在微信群里发了一段话。“马上中秋了，念及各位人在三亚，父母在老家，无法团圆，个人决定代表大家向各位的爸爸妈妈尽一份孝心。”“我们老板要替全体员工尽孝心。工资砍半，我这月的花呗都要还不起了，这个中秋福利我真的是栓q了。”
00后老板中秋代员工尽孝，代扣员工50%工资作为孝金，名义上为替员工尽孝，但员工并不领情，反而说太魔幻！
临近中秋，海南三亚某家公司的老板在微信群里发了一段话。
“马上中秋了，念及各位人在三亚，父母在老家，无法团圆，个人决定代表大家向各位的爸爸妈妈尽一份孝心。”
这段话让人好感慨，不由觉得这位老板好贴心，思虑真周全，能想到无法回家团圆的员工。
但随后的一句话却让人有些猝不及防。
因为老板的体贴竟然是，决定将员工9月份工资的50%，作为孝顺基金，直接打进各位员工父母的账户里。
另外自己再出资给各位员工父母寄一份小罐茶，括号里还标注了价值1600元。随后老板在群里向员工们要各自父母的账户。
前面明明说是个人代表大家，怎么成了克扣员工的工资来行事了呢。这未免有些让人失望。
员工把这件事发上了网吐槽。
虽说老板是一片好心，但是却并没有多少人领这份情，反而觉得老板有些过于强势了。
“我们老板要替全体员工尽孝心。工资砍半，我这月的花呗都要还不起了，这个中秋福利我真的是栓q了。”
这还是说的委婉的，更有甚者直接说，“这是多上赶着当儿子啊。”
“我自己没长手，转不了账要你转。”
“我之前老板从年终奖里扣孝薪，说是公司给父母的！我就服了，我自己的钱我还不能自己给父母吗？”
老板或是一片好心，但却好心办了件不太体面事儿。
网友们也是吐槽纷纷。“你要是多给百分之五十的钱给员工们尽孝道我就没话说。”
“把钱直接打到员工父母账户。这位老板显然没有自知之明，若不是工资发得少，谁会扣扣索索；若是发个十万八万的，谁都会给父母多点爱心。他就不怕把钱扣走了，员工得饿肚子？”
“结果这个月花呗、信用卡、京东白条、房贷、车贷不够扣了，还得管父母索回扣款。这不吃饱了撑的吗？”
还有网友觉得老板额外提及的小罐茶过于显眼了，感觉像是广告。再说送茶叶，万一人家父母不爱喝呢，不是送礼也送不到人家心坎上，还不如直接发钱来得实惠。
“笑乐了，这公司会不会过于离谱？真的有这么神经的老板么，我怎么越看越觉得像小茶罐的软文？”
“建议老板不用从员工工资扣，直接打1500到员工父母卡上，何必花1600买茶叶真是浪费。”
另有网友从法律的层面解释老板的行为似乎并不靠谱，实在多此一举。
“支付报酬只能给劳动人，公司是不能自己决定员工工资如何分配的，这是侵占财产，这公司怕是法盲。”
“仪式感是不错的，但是如果能和员工商量好愿不愿意，愿意打百分之多少给爸妈就没有人有那么大意见了，毕竟打工人也要生活还贷啥的。”
你怎么看待这件事呢？
