所以，对于大多数员工而言，入职后由单位人办理社保卡是最好不过的，员工个人只要提供身份证件就可以了。如经查询确实未申办社保卡的，可根据申领人的实际情况，提供相关资料到办理点办理申领。因为社保政策随时在改变，可能文章中有些资料不全面，欢迎大家补充指正。
社保卡是参保凭证，办理了社保卡的参保人可以凭卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训等等。
总之一句话，社保待遇的领取离不开社保卡，社保卡怎么办理？需要哪些资料？本文带你了解一下！
根据我国《社会保险法》：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所以，对于大多数员工而言，入职后由单位人办理社保卡是最好不过的，员工个人只要提供身份证件就可以了。
对于没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理。社保卡的办理各个城市都有点不同，这里只做参考。首先需要通过本人的“身份证号码”和“姓名”查询您的社保卡状态。如经查询确实未申办社保卡的，可根据申领人的实际情况，提供相关资料到办理点办理申领。
办社保卡需要什么资料，如何走流程？
申领社保卡的办理地点为社保经办大厅和各县（市）区社保部门，所需材料如下：
1、本人携带身份证原件及复印件1份；
2、白底无边框1英寸照片1张；
3、提供符合上报标准的电子版照片U盘拷贝；
4、16岁以下未成年人，须由监护人代为申请，提供代办监护人身份证原件及复印件1份、未成年人身份证原件及复印件1份或户口簿原件及未成年人页复印件1份；
5、6岁以下儿童不用提供照片；
6、填写社保卡个人基本信息采集表，并签字确认。
以上就是办理社保卡需要准备的材料以及办理流程，在办理社保卡之前一定要把资料准备齐全。因为社保政策随时在改变，可能文章中有些资料不全面，欢迎大家补充指正。
