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领导离职欢送会(老板为我办了场欢送会)

时间:2023-07-19 作者: 小编 阅读量: 7 栏目名: 生活百科

图片来源于网络文/芦笙夕陌01辞职,单位为我践行2017年10月9日,这是我离职的第一天。大单位、小单位的区别可能就是人情这一块以及规章制度。欢送会被感动的哭了,我们单位10个人,除了男孩4个人没有哭,其余女生都哭了,而我也哭了。能够按时吃饭、生活作息规律,不用每天提心吊胆会随时出现病情不可控性、时常吸唾吸的喷到脸上、溅到眼镜、手臂、腿上,一不小心就容易感染。

图片来源于网络

文/芦笙夕陌

01 辞职,单位为我践行

2017年10月9日,这是我离职的第一天。单位为我举办了一场欢送会,原本是不打算去的,后来觉得离职了以后相见也很难,最终还是去了。

那天,在西湖边柳浪闻莺阁喝茶、打牌、聊天、吃零食,就这样从下午俩点到晚上十点才结束。欢送会敬酒的时候我没想到第一杯酒我老板敬我说着离别祝福语居然哭了,那一刻我只是惊讶。

在此之前我离职是开心的、觉得自己解脱了,从此再也不会有人每天每天骂我了,我再也不会做梦都梦到我老板骂我,每天想着第二天有什么事需要做、当天下班哪件事没有做完。

02 再见,依然是朋友

晚会上,院长说每个人送我一句话,院长说了很多很多,我只记得他说,“今天你应该是最开心的一天吧,终于离开这里了,从此再也没有人天天骂你了。”

我当时心里很惊讶他怎么知道,但我没有承认,嘴上说没有。晚会上,院长再一次挽留我了俩次,主管、老板、主任都挽留我了,我以为欢送会只是场面、一种仪式感,但可能更多的除了挽留、也是一种好聚好散,代表一种感情。大单位、小单位的区别可能就是人情这一块以及规章制度。

我的老板可以和员工说很多工作之外的事,但是大单位很少,几乎不可能老板对每个员工都说很多掏心的话,告诉你职场、工作怎么适应,人需要学习、进步,感情怎么处理、人际交往怎么做、你哪里做的不好直接说,别的老板可能只会对自己看中的人点拨下。毕竟不是每个老板都会一步步教你成长、告诉你很多,在多数老板眼里就是:给相应薪水做不到就离开换能力强的上、或者最多教你工作,与工作无关的不会有过多的干涉。

03 当感动与理智并存,我选择了理智对待

我一直以为我是不会因为工作而哭的人,毕竟只是一份工作,但是这份工作我为它哭了太多,付出太多了。所以,最后累了,哪怕加薪、升职,可以由护士改为做护理行政管理我都拒绝,离开的时候只觉得解放了。欢送会被感动的哭了,我们单位10个人,除了男孩4个人没有哭,其余女生都哭了,而我也哭了。

那天,很感动。所有人在场,我的领导、同事一直挽留我,四个领导一人一遍很认真的问我"如果这时候有人很愿意教你,愿意把你培养的专业、规范,你愿意留下来吗?"

我那一刻是感动的,因为我知道,如果一个单位离职,员工走是没有哪一家会像我这家单位这样所有领导一个个挽留了n次、提加薪、升职,并且我的老板一次又一次连续很长时间挽留我,只觉得自己能够被这么多人肯定、愿意给我这个机会,我是开心的,因为我的能力是被认可,我有价值但我依然拒绝,很坚定、没有一丝犹豫。

04 工作,理智对待而不是感情用事

我为什么很坚定的拒绝,因为我如果留下来,我依然是护士、一人身兼数职、单休、国家法定节假日全无,每天加班加到不知道下班是何物,看不到夕阳、白天是什么样子,过着每天六点多就上班、七八点下班的生活,忙得吃饭没时间吃、厕所没时间上、又饿又困又累每天受气的日子什么时候到头,最多就是留下薪水加点,现状依然改变不了。

而且我的老板留我是因为缺人、短时间招人成本耗资大,当然客气也有、感情也有,我的主管留我因为她是护士,刚来我走了短期我的工作要么招人,但是她不想多开一个人的工资,而不招人就只能她分担我的工作,而我已经熟悉了各岗位的工作,可以随时做任何岗位,不需要自己花过多精力她当然希望我留下。

至于我的直属上司留我是因为院长找了曾经的员工过来做管理而我的上司与以前的员工曾经闹得不欢而散,最后因我上司而离职。

此时,院长找以前的员工过来管理新店肯定我上司是会有危机感,然后我上司和这个新管理俩人都是强势的性格,以后肯定俩人要么一方妥协,要么不欢而散,而我留下日子肯定也好过不到哪里去,领导都喜欢用自己的心腹,喜欢用自己一心培养出来的人,而不是能力高但是对于自己有危险的 。

05 离职,想清楚为什么

何况我不打算做护士,一份工作我觉得你如果已经到了每天上班你觉得很不开心、很煎熬、什么都不想干,工作如监狱那你还是尽快辞职吧,我之所以很坚定辞掉护士,是因为清楚明白以后一辈子都不会做护士,我不喜欢,也不擅长。

既然明知道不会做,不会坚持、那么为何要一直走下去呢?我可以另辟天地做自己想做、能做、适合做的。很多人辞职很多理由,可能上班累了想出去旅游来场说走就走的旅行、可能因为和同事相处不来、也可能因为工作不适应、觉得工资低,我不能说对或者错,毕竟每个人都有选择权、追求不同。

我希望你离职前想清楚自己为什么辞职,是因为一时不痛快还是别的原因,离职后有何打算,离职后经济来源能否支持自己接下来的生活,不会给自己带来很大的压力,离职后会不会后悔,下份工作我希望你一定是比上份工作要好的。

虽然离职的时候,我老板、领导都说,以后出去了,这里就是家可以随时回来看下,大门永远为你敞开,你哪天想做口腔护士了可以随时回来,如果有同事、朋友想工作,合适的也可以介绍过来,也许这些话只是场面话,也或许是带着情义的。

感动归感动、但离开了我肯定不会选择以后回来“二进宫”,因为我知道自己在做什么,也有自己的梦想,我会做自己喜欢的工作,从小梦寐以求的便是在办公室做白领,在职场上杀出一片自己的天地、做个精英,早九晚六,开会、工作、加班,然后有属于自己的周末。

闲暇我可以睡觉、或出去约着购物,陪伴家人,和朋友旅游,学摄影、做甜品,跳舞。能够按时吃饭、生活作息规律,不用每天提心吊胆会随时出现病情不可控性、时常吸唾吸的喷到脸上、溅到眼镜、手臂、腿上,一不小心就容易感染。也不用一件事每天重复干,一辈子就是做护士,仿佛看到了生命的尽头。

白衣天使很光荣,很自豪,而我做不到敬业,做不到每天把自己神经崩的很紧、生怕哪天自己传染疾病、得各种职业病、也做不到节假日没有,不能常伴家人左右,国庆、中秋、清明这些特殊日子都还要上班,不能回家祭祖、与家人团圆吃顿团圆饭,我知道工作选择了就必须全身心投入而我做不到,所以我选择了逃避护士这个职业,做个白领。

结论:只希望每个人都能快乐的对待自己的工作,而不是每天机械、行尸走肉、过一天算一天的工作、混薪水,如果有选择我希望你们能够选择过自己想要的生活和工作,但没有选择的时候只能去改变自己。

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