目前大环境下，越来越多的小伙伴把找工作的目标定在了国企央企，但国企央企求职如何准备？比如基建管理、运维管理，都是你代表甲方，来和乙方的施工、设计或者代维团队进行交涉，同时各部门甚至各公司也要随时联系。
目前大环境下，越来越多的小伙伴把找工作的目标定在了国企央企，但国企央企求职如何准备？大家就有些迷茫了
本期呢，小布哥就以运营商为例，给想去国企央企的小伙伴们充充电~
PS1：其实运营商就是很典型的综合类国企，各大国企央企的求职方法也都是相通的
PS2：这篇文章更偏向校招的小伙伴，社招来说还是比较看重工作经历 相关职称、证书的情况，难度要比校招大不少（要求高 岗位少）
1-企业招聘更看重什么1、在运营商工作，除了设计院、建设单位这类专业性较强的单位外，其实其他土木专业能去的岗位更偏向管理性质（甲方），因此人际交往，沟通协调能力在这个岗位来说不可或缺。
比如基建管理、运维管理，都是你代表甲方，来和乙方的施工、设计或者代维团队进行交涉，同时各部门甚至各公司也要随时联系。
如果是转行去做市场类岗位那更是这样，沟通交流可以说是你”吃饭的家伙“。
2、运营商虽然听起来比传统土木类岗位科技感强一些，但实际内部风格也是传统国企性质，两者都是没啥区别。
因此国企对于一个应届生的要求，运营商同样是会要求的，比如性格相对稳重，综合能力较强...
那么体现在哪几方面呢？
小布哥主要有以下几个建议：
1）学校、学历
这个不多说了，学校学历对于国企求职确实十分重要，这个内容基本上是作为简历筛选的第一条件。
2）个人经历
这个点是看有没有岗位要求的相似实习经历，以及在校期间有没有学生干部经历，侧面体现出来沟通交流能力，综合管理能力是否突出（不绝对，但有一定的体现）。
3）证书、奖学金、成绩
一个人在校期间是否优秀的直接体现。
4）党员
国企、央企、事业单位、公务员等工作求职很大的加分项。建议在校期间的小伙伴可以考虑这件事~
5）面试表现
这种比较玄学，不过举个小布哥自己的例子：
当时面试运营商的时候，终面是7个小伙伴，其中除了我现场参加的都是985、211级别高校的面试者，有北邮、哈工大、中国石油、中科院...
不过最终还是双非学校的我拿到了offer，虽然学历学校的title固然重要，但最后进了终面，更看重的还是你的面试表现。
毕竟最终确定你去留的还是大领导&部门领导，如果领导们看上了，其他条件基本都不是问题。
当然有关系，有背景就另说了
2-企业招聘流程运营商校招主要分为两个流程：笔试 面试（社招一般只有面试）。
想进入运营商工作，一般来说都是要经过这两步：
1、笔试
笔试就是集团笔试，具体流程及笔试技巧之前的推送里写过。
2、面试
面试的话可能有2-3轮：初试-专业面-终面（有的面试可能会把专业面融合到初试或者终面里）
如果详细要说面试内容可能再写一篇文章都不为过，这里简单来说几个肯定会考的内容吧（国企央企肯定会问的！）
1-对于投递公司的了解;
2-为什么想去运营商/目标公司;
3-对于岗位了解;
4-自己对于岗位的匹配度;
5-如何看待领导额外布置的工作（国企很容易考）;
6-加班如何看待，是否能接受;
7-职业规划.
最后很重要的就是把自己的简历经历准备好，相关经历最好要匹配所对应的岗位需求点，也就是小布哥经常说的人岗匹配，这个要点真的屡试不爽。
对于企业来说，招你而不是招别人的重要因素，就是你更加匹配这个岗位的需求。
企业要的是最适合岗位的那个人，而不是能力最强的人。
3-国企的职业发展1、关于晋升
小布哥觉得不用太神话运营商了，总的来说运营商其实就是普普通通的国企，国企的各种“病”它也有，晋升来说如果没有背景关系的话，就是好好干，熬年头。
运营商晋升逻辑就是职级、岗级的提升，而晋升就是看每年领导给你的绩效评价，今年的绩效好，你职级升得就快一些，每个运营商职级的级别可能有区别，但大逻辑都是一样的（所以搞定领导很重要~）。
因此在运营商其实跟设计院、施工的情况不太一样，因为在设计院、施工来说就是靠项目积累、或者考证、职称的一些方式往上走（没背景的情况），但运营商纯粹就是看你的绩效考核来评判每年的职级晋升。
如果再往上走就是看系统内不同公司的内部招聘机会，以及本公司竞聘的机会。
2、关于工作
因为土木专业小伙伴去做的主要还是管理类工作，因此做的内容不是纯技术路线，有点像地产的对应管理岗，不过也是会有加班，出差的情况，工作节奏虽然没有地产那么累，不过也不至于天天让你闲的抠脚，会有各种杂活儿让你做的。
总的来说运营商管理类工作离职情况还是不多的，有以下3个特点：
一是稳定。
毕竟是垄断性央企，稳定性还是可以的，不像是地产行业波动性那么大，所以很多老员工还是稳定想踏实过日子，跳槽的基本上没有。
二是工作薪资。
普遍来说运营商福利待遇还是可以，虽然不像互联网行业动辄大几十万的薪资，不过在当地踏踏实实过日子，条件还是满足的，比上不足比下有余。
补充一句，运营商工作的一线城市小伙伴们，如果想靠自己的工资买房，这个想法还是建议放弃吧..
三是成长性。
因为运营商的整体工作内容比较杂，工作节奏慢，而且管理事务为主，因此在运营商体系工作了几年的成长性完全没有在地产、设计院等单位快，这一点一定要注意，说难听点，有时候就是混日子躺平…（很多管理性质的国企央企也是这样...）
考证会有一定的提升，但不会很大，不像设计院、施工单位需求度那么高。
4-运营商的优缺点最后再来说说运营商的优缺点吧：
优点：
1、工作稳定，目前来看有一定机会躺平；
2、薪资比上不足比下有余；
3、土木人去一般就是管理类岗位，工作强度不会很大；
4、了解的人少，竞争相对少（不过我发完这篇文章后，应该又有几千位小伙伴了解到了）；
5、对于数据中心领域的小伙伴，跳槽互联网大厂数据中心做管理是有机会的。
缺点：
1、上升空间不是很大，就是熬年头；
2、跳槽比较难，工作一段时间会发现自己的专业能力严重下降，不适合有很大未来目标的小伙伴；
3、薪资比上不足比下有余，饿不死，想赚大钱也基本没戏。
以上把运营商求职前需要准备及了解的内容简单梳理了，对于求职国企央企的内容也有涉及，希望能帮助到大家~
更多干货信息可以参考，公众号：布莱恩空间
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