具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
5.1劳动节是法定节假日吗?根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬，现在小编就来说说关于5.1劳动节是法定节假日吗?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
5.1劳动节是法定节假日吗
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。在法定节假日单位安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者日工资300%的加班工资报酬。
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。
